Société

STL

Localisation

PARIS

Date de publication

28/01/2025

Référence

CCSTL05

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NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros.

Un acteur incontournable dans l'univers des médias

Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.

Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision.

Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.

Une dynamique digitale puissante

En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un écosystème digital en pleine expansion : sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.

Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.

Un groupe qui résonne à l'international

Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.

NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant a l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Statut : Agent de maîtrise

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Directeur Technique Adjoint, nous recherchons un chargé de maintenance TV F/H/NB.

Les missions que nous vous proposons :

En tant que chargé de maintenance TV, vos principales missions sont de construire de nouvelles infrastructures audiovisuelles, les maintenir et les faire évoluer sur nos 2 chaînes de télévision Chérie 25 et NRJ Hits.

Vous serez le référent en interne pour toutes les problématiques techniques opérationnelles et interviendrez en support utilisateurs sur les moyens techniques (au niveau de la post production, du media center et production).
Quel est votre profil ?

Doté d'une grande curiosité, vous êtes passionné(e) par les programmes de télévision et avez une bonne connaissance de l'environnement audiovisuel.

Rigueur et autonomie sont les qualités requises pour réussir à ce poste.

N'hésitez plus et postulez pour rejoindre STL !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

-Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
-Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois
-Prime de participation
-Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
-Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.
Le Groupe est entré sur le marché de la Télévision Numérique Terrestre (TNT) en 2005 par le biais de sa chaîne généraliste NRJ12. Le développement de son offre TV s'est poursuivi avec le lancement de la chaîne musicale NRJ HITS et de CHERIE 25 en décembre 2012.



Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.